Вас поздравляем с юбилеем!
Желаем сразу много и всего.
Вот стали Вы сильнее и мудрее,
Отпразднуем же Ваше торжество.
Пусть юбилейный славный пир
Дарует счастье, любовь и мир.
О чем мечтали – пусть исполнится,
И лишь хорошее пусть запомнится.
Пускай же юбилейный год —
Не доставляет Вам хлопот.
Пускай глаза здоровьем, счастьем светятся
Ваши мечты, и возможности пусть встретятся!
- 212 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
- 203 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
поздравление с юбилеем
С Юбилеем спешу Вас поздравить
Очень искренно и с теплотой.
Жизнь сегодня решила прославить
Вас такою порой золотой!Вам от сердца желаю удачи,
Чтоб ее каждый день приносил,
Чтоб решать все от жизни задачи
Вы умели, хватало чтоб сил!Новый день чтоб с улыбкой встречали,
Чтобы счастьем светились глаза.
Чтобы Вас обходили печали,
Чтобы Вас миновала гроза!- 201 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
Желаем до ста лет дожить
Не знать печали, не грустить
Прекрасных, ясных, светлых дней
Желаем Вам, в Ваш юбилей!Года пусть медленно идут.
Родные радость Вам несут.
Любимым быть и жизнь любить,
Свою улыбку нам дарить!- 196 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
С юбилеем мы вас поздравляем,
Будьте счастливы вы и желанны.
Пусть веселая песня играет,
Вы – подарок наш долгожданный.И хорошее пусть настроение
Не заставит себя долго ждать.
За окном пусть погода весенняя
Будет вечным теплом согревать.Не печальтесь, что годы идут,
Вы по-прежнему так молоды!
Мудрость, опыт и нежность вас ждут,
Впереди вас ждет море любви.- 125 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
Пусть юбилей несет лишь счастье,
Ни капли грусти, ни одной слезы,
Душевного богатства и здоровья
Желаем мы от всей души.Желаем радости огромной,
Счастливых и прекрасных дней,
Чтоб жизнь твоя была согрета
Заботой внуков и детей.- 144 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
Юбилейный день – такая дата,
Радуешь ты всех своей улыбкой.
Ты не отличаешь ложь от правды,
Не винишь ты никого в своих ошибках.Пусть проблемы навсегда уйдут,
Разойдутся в стороны несчастья.
Крылья ветра беды унесут,
И познаешь ты свое мирское счастье.Ты сияешь своей красотой,
Всех лучистым смехом согреваешь.
Пусть всегда будут рядом с тобой
Только люди те, которым доверяешь.- 102 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
Вы сегодня сияете просто,
Но сияете так неспроста!
С Юбилеем! Возносим мы тосты –
Рюмка Ваша не будет пуста!Поздравленья от сердца примите
В день чудесный такой – Юбилей!
Только счастливо, долго живите
И встречайте весной журавлей!Пусть они принесут Вам на крыльях
Свою верность, просторы полей.
Пусть собою спасут от бессилья,
Чтоб Вы стали прекрасней, сильней.- 118 Нравится
- Комментарии
- Копировать
- Поделиться
Вас поздравить серьезный есть повод –
Юбилей отмечаете Вы!
Тот, кто вечно душой своей молод –
Может слышать все песни листвы.Вечной юности мы Вам желаем,
Это то, что нигде не купить.
За невидимым спрячется краем,
Если сердце не будет любить!Потому в Юбилей Вам желаем
Неземной и блаженной любви!
Чтобы жизнь на земле стала раем,
Чтоб цветы и зимою цвели!В мае мы отпраздновали 13-летие INOSTUDIO. И только сейчас собрались с мыслями, чтобы поделиться этой историей.
Мы расскажем о том, как не стоит готовиться ко дню рождения компании, расскажем, какие выводы мы сделали, и похвастаемся, что у нас уже давно готов концепт на Новый год.
По традиции в INOSTUDIO день рождения мы отмечаем два раза. 2 мая в офисе и в начале лета за городом. Этот порядок не нарушается уже много лет.
К нашему удивлению, статья «Нам 10 лет» до сих пор приносит стабильный трафик на сайт INOSTUDIO. Видимо, тема празднования дня рождения компании мучает многих, поэтому мы решили рассказать о нашем опыте подробнее.
Подготовка корпоративов и праздников – это задача службы персонала. PR-щики и маркетологи всячески помогают, но в целом несут ответственность только за освещение вовне, потому что внутреннее мероприятие – это отличный инфоповод.
Сели за стол переговоров с HR-ами мы в середине апреля. Достаточно, чтобы успеть подготовиться к корпоративу, но маловато, чтобы спланировать первую часть праздника.
Зачем мы собрались вместе? Мы хотели придумать общий концепт мероприятий, чтобы заранее подготовить материалы к публикации, возможные активации. Проводили все в формате хаотичного мозгового штурма.
Было поставлено две задачи:
- Обеспечить явку 80% сотрудников на корпоратив.
- Создать ажиотаж вокруг корпоратива как внутри компании, так и вовне.
Решили в качестве тематики выбрать кино. Пиарщики страстно взмолили креативную группу не использовать слово «киностудио», так прекрасно подходящее под название компании и идеи. Ибо «киностудио» часто слышится тем, кто впервые знакомится с нашей компанией. И если мы начнем всерьез применять его, то от бренда, кажется, никогда его не отмоем.
Условились сделать видео, печатные материалы и активно подогревать интерес в соцсетях.
Соцсети за маркетологами, печатка и организация за HR. На нашей стороне довольно четко распределены обязанности. Поэтому был составлен план съемок и публикаций внутри команды маркетинга.
День рождения компании обычно выпадает на праздничный день. Поэтому практически всегда мы отмечаем в офисе уже прошедший праздник.
Чтобы сама дата не осталась незамеченной, 2 мая публикуется пост-поздравление в соцсетях.
В этом году мы решили записать простое видео в стиле новогоднего поздравления президента. Без спецэффектов, но от всей души.
Охват небольшой, но, учитывая, что основная целевая аудитория – сами сотрудники компании, то очень даже прилично.
Вторая активность не удалась в полной мере. Мы понимаем, что наши подписчики и так увидят наше видео и другие материалы. Но хотелось появиться и в лентах тех, кто не состоит в группах.
Идея пришла в голову где-то за неделю до самого праздника.
Суть проста. Было бы круто, если бы сотрудники сами поделились информацией о дне рождения компании. И не репостами, а собственными постами. Такая «нативная реклама среди местных блогеров». Необходимо было опубликовать заранее подготовленные картинки, напрямую связанные с тематикой праздника, то есть изображения в стиле какого-то фильма и, естественно, с логотипом компании.
Говоря об этом, хотелось бы сразу подчеркнуть, что мы все сделали неправильно. Во-первых, задача дизайнерам была поставлена очень поздно, сразу как пришла идея. Поэтому постановка была в стиле «ну, пожалуйста, если получится».
Естественно, в таком формате указывать свое цельное видение и тз большая наглость, потому что было ясно, что дизайнер будет делать в личное время. В связи с этим жанры фильма выбирались по желанию создателя. Вышло круто, но будем честны, хоррор не всем по вкусу.
Третьей ошибкой было – объявить сам этот флэшмоб прям в день праздника, то есть 2 мая, когда корпоративный мессенджер у всех замьютен.
Мы попросили сотрудников написать, за что они любят компанию в трех словах.
В итоге. Информацию об этом получили не все. Картинки понравились не всем. Вовлечение было низким. Публикаций с указанными картинками было совсем мало – около 10% сотрудников.
Но в целом, идея показалась нам действительно крутой, и мы планируем повторить её в будущем, учитывая эти ошибки.
To do list (работа над ошибками):
- Заранее обдумать и поставить задачу дизайнерам.
- Установить темы картинок, их количество – все-таки расписать тз.
- Начать внутреннюю PR-кампанию по продвижению этого флэшмоба, как минимум, за неделю.
А на сам день рождения, когда все уже вышли на работу, мы сняли небольшое видео о происходящем в офисе.
Через такие видео мы пытаемся донести до людей, которые не знакомы с INOSTUDIO, наши ценности и традиции.
Этот формат мы используем давно, для нас это уже, скорее, привычка, зона роста и место для креатива. Мы сейчас в активном поиске новых подходов.
От дня рождения до корпоратива больше месяца. Задача все та же. Подогревать ажиотаж людей к празднику.
Необходимо было продумать серию постов, продолжающих тематику дня рождения. Первое, с чего мы начали, это видео с участием наших сотрудников. Мы спросили их, за что каждый из них ценит нашу компанию.
Надо сказать, что это видео – действительно крутой инструмент. Видео решает как HR-, так и PR-задачи.
Во-первых, потому что сама съемка видео, это нечто объединяющие. Мы снимали его без привлечения оператора, сами. Надо сказать, что это создает огромный резонанс внутри офиса. Да и сам вопрос действительно заставляет задуматься о том, почему ты здесь работаешь.
Во-вторых, это видео получило солидные охваты при полном отсутствии платного трафика. Более 2000 просмотров Вконтакте.
Факты, цифры всегда с интересом воспринимаются аудиторией. Добавить здесь нечего. Кроме одного. Если планируете сделать интересную цифровую инфографику за год – планируйте это за год)) Пересчитывать и поднимать статистику прошлого очень долго и скучно.
